Contoh kasus : kelompok di dalam universitas yang terdiri
dari dosen, karyawan dan para pemimpin, dan mahasiswa dengan berbagai macam
fakultas di kampus harus dapat saling bekerjasama untuk mewujudkan tujuan
organisasi. Organisasi akan cepat mencapai tujuannya apabila ada keterpaduan
antara tujuan kelompok tersebut dengan tujuan organisasi. Dan kelompok juga harus memiliki komitmen
yang sama antar anggotanya. Terjadinya saling serang antara kelompok mahasiswa
yang disebabkan perbedaan peranan dan kepribadian yang berbeda latar belakang
kelompok menjelaskan bahwa setiap kelompok memliliki latar belakang kelompok
yang berbeda-beda. Perbedaan tersebut memang sudah diatur oleh organisasi agar
spesialisasi dalam sebuah kelompok dapat membantu untuk melakukan tugasnya
masing-masing dengan efektif dan efisien.
Definisi Kelompok
Kelompok adalah kumpulan dua atau
lebih individu yang berinteraksi dan saling tergantung, yang berkumpul bersama
untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Jadi, kelompok merupakan:
· Kumpulan
dua atau lebih individu
· Berinteraksi
· Saling
tergantung
· Mencapai
tujuan tertentu
Klasifikasi Kelompok
1. Kelompok
formal
Merupakan kelompok kerja yang
didesain oleh struktur organisasi. Jadi kelompok ini terbentuk karena adanya
perintah atau campur tangan organisasi.
2. Kelompok
informal
Kelompok yang muncul atas respon
terhadap kebutuhan akan kontak sosial. Jadi, kelompok ini muncul secara alamiah
atau dalam arti tidak ada perintah atau campur tangan organisasi.
Orang atau individu bergabung dalam
kelompok karena beberapa alasan, antara lain:
1. Kemanan
Beberapa
orang akan merasa aman jika mereka berada dalam suatu kelompok.
2. Status
Beberapa
kelompok memberi suatu pemberian status bagi anggotanya.
3. Self-esteem
(penghargaan diri)
Beberapa orang bergabung dalam kelompok karena ingin mendapatkan
penghargaan diri yang hanya bisa didapatkan dalam kelompok tersebut.
4. Afiliasi/proximity
(kesamaan)
Kesamaan antar individu juga bisa menyebabkan terbentuknya kelompok.
Kelompok seperti ini sama dengan kelompok pertemanan.
5. Kekuatan
Beberapa
orang bergabung dalam kelompok agar dapat memiliki kekuatan lebih.
6. Pencapaian
tujuan
Beberapa orang hanya dapat mencapai tujuan mereka jika bergabung dalam
kelompok.
Kesimpulan
dari kasus diatas yaitu perbedaan peranan dan kepribadian yang
berbeda latar belakang kelompok menjelaskan bahwa setiap kelompok memliliki
latar belakang kelompok yang berbeda-beda dan memiliki tujuan yang berbeda. Berdasarkan
teori Pencapaian
tujuan. Beberapa orang hanya dapat mencapai tujuan mereka jika bergabung dalam
kelompok. Afiliasi/proximity (kesamaan). Kesamaan antar individu juga bisa
menyebabkan terbentuknya kelompok. Kelompok seperti ini sama dengan kelompok
pertemanan.
Saran
dari kasus diatas yaitu walaupun di dalam sebuah universitas memiliki banyak
kelompok organisasi dengan latar belakang dan tujuan yang berbeda bukan berarti
perbedaan dijadikan masalah yang akan berdampak keributan atau saling serang
antar kelompok. Tetapi perbedaan tersebut harus dijadikan kekuatan untuk
mencapai satu tujuan universitas tersebut. Budayakan sifat kekeluargaan dalam
setiap kelompok. Perbedaan masalah dapat diselesaikan dengan cara yang baik
seperti musyawarah antar kelompok. Saling menghargai antar kelompok dan setiap
kelompok harus menjaga nama baik universitas.
Daftar Pustaka :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar