Contoh
Kasus : Perusahaan Telekominukasi terbesar Kedua di Amerika Serikat, mengakui
telah melakukan skandal akuntansi yang menyebabkan perdagangan sahamnya di
bursa NASDAQ terhenti. Beberapa minggu kemudian, WorldCom menyatakan diri
bangkrut. Perusahaan telah memberi gambaran yang salah tentang kinerja
perusahaan dengan cara memalsukan milyaran bisnis rutin sebagai belanja modal,
sehingga labanya overstated sebesar $11 milyar pada awal 2002. Perusahaan juga
meminjamkan uang lebih dari $400 juta kepada Chief Executive (CEO)-nya waktu,
Bernard Ebbers, untuk menutupi kerugian perdagangan pribadinya. Ironisnya meski
di dakwa telah melakukan pemalsuan, konspirasi dan laporan keuangan yang salah,
mantan CEO WorldCom tersebut mengaku tidak bersalah.
Manajer
adalah seseorang yang bekerja melalui orang lain dengan mengoordiasikan
kegiatan-kegiatan mereka guna mencapai sasaran organisasi. Menurut ahli riset
ilmu manajemen, Henry Mintzberg, mengemukakan bahwa ada sepuluh peran yang dimainkan oleh manajer
ditempat kerjanya. Ia kemudian mengelompokan kesepuluh peran itu ke dalam tiga
kelompok. Yang pertama adalah peran antar pribadi, yaitu melibatkan orang dan
kewajiban orang lain, yang bersifat seremonial dan simbolis. Peran ini meliputi
peran sebagai figur untuk anak buah, pemimpin, dan penghubung. Yang kedua
adalah peran informasional, meliputi peran manajer sebagai pemantau dan
penyebar informasi, serta peran sebagai juru bicara. Yang ketiga adalah peran
pengambilan keputusan , meliputi peran sebagai seorang wirausahawan, pemecah
masalah, pembagi sumber daya, dan perunding.
Perusahaan
Telekominukasi terbesar Kedua di Amerika Serikat, mengakui telah melakukan
skandal akuntansi yang menyebabkan perdagangan sahamnya di bursa NASDAQ
terhenti. Beberapa minggu kemudian, WorldCom menyatakan diri bangkrut. Meski di dakwa telah melakukan pemalsuan,
konspirasi dan laporan keuangan yang salah, mantan CEO WorldCom tersebut
mengaku tidak bersalah. Manajer seseorang yang bekerja melalui orang lain
dengan mengoordiasikan kegiatan-kegiatan mereka guna mencapai sasaran
organisasi. Dan manajer memiliki 10 peran dalam memimpin perusahaan agar
perusahaan dapat mencapai tujuan yang telah direncanakan.
Kesimpulannya,
manajer dalam perusahaan tersebut belum melakukan perannya dalam memimpin
perusahaan dengan baik dan benar. Karena dalam kasus diatas manajer perusahaan
tersebut malah memberi gambaran yang salah tentang kinerja perusahaan dengan
cara memalsukan milyaran bisnis rutin sebagai belanja modal. Dan meski di dakwa
telah melakukan pemalsuan, mantan CEO WorldCom tersebut mengaku tidak bersalah.
Saran dari masalah tersebut adalah sebaiknya manajer menerapkan peranannya di dalam
perusahaan. Seperti pemecah masalah, manajer harus memberikan gambaran yang benar
agar perusahaan tersebut maju dan berkembang sehingga manajer dapat mencotohkan
peranannya kepada
karyawannya. Dan mampu memimpin perusahaan dengan mau mengakui kesalahannya
karena pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mau bertanggung jawab atas apa
yang telah ia kerjakan. Dan manajer harus mengkontrol apa yang dikerjakan
oleh karyawannya sehingga tidak terjadi kesalahan yang dapat merugikan
perusahaan.
Daftar
Pustaka :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar